醴陵市供销合作总社（醴陵市行业办公室）绩效考核小组于7月16日至18日对各股室、基层单位60多名工作人员上半年工作情况进行了考核。

       绩效考核小组，按照《醴陵市供销合作总社（醴陵市行业办公室）在岗工作人员绩效考核暂行办法》要求，对考核对象的德、能、勤、绩、廉五个方面进行考评，并听取每个人的工作汇报，同时，由全体在岗工作人员对股室干部和全体人员进行测评打分，对考核排名前三位的给予表彰奖励，对考核排名后三位的进行诫勉谈话。

      绩效考核的实施将进一步转变机关工作作风，提高在岗工作人员的政治素质、业务素质和理论水平，调动在岗工作人员的工作积极性，完善内部激励和约束机制，提升机关管理和服务水平。